thenet’s blog

Blog berbagi opini dan catatan bloger amatir

Rendahnya Sumber Daya Manusia Di Indonesia

Bagaimana bisa Indonesia dengan jumlah penduduk yang terus-menerus membludak masih dikatakan kurang? Menurut data CIA The World Fact Book, jumlah penduduk Indonesia pada bulan Juli 2014 adalah 253.609.643 orang, dan ini sekaligus menempatkan Indonesia sebagai negara ke-5 dengan jumlah penduduk terbanyak di dunia dan pertama di Asia Tenggara. Lalu apa yang kurang?

Dengan jumlah penduduk yang besar, ironisnya, menurut United Nations Development Programme, Indeks Pembangunan (IPM) kita masih berada di peringkat 108 dari 187 negara. Tentu ini berarti buruk karena semakin rendah peringkat IPM suatu negara, maka semakin rendah pula kualitas SDMnya. Itulah yang kurang dari SDM Indonesia. Ada beberapa penyebab dari kurangnya kualitas  SDM suatu negara, salah satunya adalah bidang yang paling mendasar yaitu pendidikan.

Manajemen Sumber Daya Manusia dan Mutu pendidikan di Indonesia seringkali dinilai tidak jelas dan tanpa arah. Kita bisa melihatnya dari kurikulum pendidikan yang terkesan “ganti menteri ganti kurikulum.” Dalam rentang waktu 10 tahun terakhir, sudah 3 kali kurikulum pendidikan berubah, akan tetapi output yang dihasilkan tidak banyak berubah. Pendidikan karakter (soft skill) seharusnya lebih ditekankan daripada hard skill karena lebih dibutuhkan di dunia industri agar menghasilkan individu yang berkualitas dan siap bersaing.

Berdasarkan laporan World Economic Forum 2014-2015, indeks daya saing global Indonesia berada pada peringkat 34 dari 144 negara. Kita jauh tertinggal dari negeara ASEAN lainnya seperti Singapura (2), Malaysia (20) dan Thailand (31). Kondisi ini pasti berdampak buruk pada perdagangan produk dalam negeri karena tidak kompetitif dan berkualitas rendah dibandingkan negara lainnya.

Dari sisi tenaga pengajar, tampaknya Indonesia masih kurang secara kuantitas maupun kualitas. Rendahnya upah yang ditawarkan merupakan penyebab beberapa orang enggan untuk mengambil profesi sebagai guru/dosen. Pelatihan-pelatihan yang diberikan oleh pemerintah dan sistem perekrutan juga belum maksimal sehingga tenaga pengajar yang ada kurang berkualitas.

Dalam waktu dekat, MEA akan diberlakukan di Asia Tenggara. Begitu MEA dibuka, ‘gerbang’ free flow berbagai bidang negara-negara ASEAN pun ikut dibuka, termasuk tenaga kerja. Jika ini terjadi, kesempatan tenaga kerja luar yang masuk ke Indonesia semakin terbuka lebar dan ini akan menjadi persoalan tersendiri karena persaingan semakin luas dan tuntutan akan kualitas SDM yang berdaya saing juga semakin tinggi.

HRCentro Komunitas Sumber Daya Manusia Indonesia merupakan hal yang vital dalam perkembangan ekonomi suatu negara, dan Indonesia dianugerahi dengan jumlahnya yang sangat melimpah. Namun, akan sangat disayangkan jika potensi SDMnya tidak dipersiapkan dan dikelola dengan baik karena kita tidak bisa hanya bergantung pada kekayaan alam semata yang semakin menipis. Meningkatkan kualitas SDM adalah harga mati bagi Indonesia bila ingin membangun ekonomi yang lebih baik nantinya agar tidak terus-menerus tertinggal dan dieksploitasi oleh negara lain.

Pentingnya Komunitas Sumber Daya Manusia Indonesia bukan hanya untuk kepentingan bangsa saja melainkan untuk diri kita pribadi juga agar tercipta kehidupan masa depan yang cerah berlimang kesuksesan nantinya. Sukses sudah pasti tujuan kita bersama, dan kita hanya perlu mengerti dan tahu bagaimana menciptakan tercapainya kesuksesan tersebut. Untuk mencapai kesuksesan tersebut kita Tentunya dimulai dan dibangaun dari diri kita terlebih dahulu seperti Pengembangan bakat, mental dan kemampuan yang lebih untuk membuat SDM itu sendiri menajdi diri yang berpotensi sukses dan menjadi SDM yang berkualitas di mata orang lain.

Bersamaan dengan perkembangan itu semua, maka hadirlah sebuah Komunitas SDM yang bernama HRCentro Komunitas Sumber Daya Manusia Indonesia dimana Saat ini telah hadir Situs SDM Indonesia yakni HRCentro yang memiliki beberapa utulity seperti konsultasi, training, sharing dan pengetahuan. Situs Web ini merupakan sebuah komunitas SDM Indonesia yang dibangun sebagai referensi atau sebagai acuan untuk mendapatkan informasi terkait dengan Sumber Daya Manusia.